La Fondazione
Carta d’identità
- Data di fondazione: marzo 2003
- Status legale: Fondazione
- Governance: Consiglio di Amministrazione, Presidente, Segretario Generale, Collegio dei Revisori
- Staff: 11 persone
- Aree d’intervento: Europa (principalmente paesi dell’Europa Centrale e Orientale) e Africa Sub-Sahariana
UniCredit Foundation nasce nel marzo del 2003 come Fondazione corporate non profit del Gruppo UniCredit quale ulteriore testimonianza dell’impegno del Gruppo stesso nella promozione di un complesso sistema di valori che sono alla base della sua identità aziendale. UniCredit Foundation è interamente finanziata dal Gruppo UniCredit ed è un’entità legale indipendente dotata di un proprio Consiglio di Amministrazione.
UniCredit Foundation progetta, implementa e controlla, in collaborazione con enti non profit locali, progetti di sviluppo nei 22 paesi dove il Gruppo UniCredit è presente e in aree dove il Gruppo non ha interessi commerciali, in particolare in Africa Sub-Sahariana.
La Fondazione è impegnata nella promozione di una moderna filantropia d’impresa, così come della cultura dell’impegno civile, della donazione e del volontariato. La Fondazione si pone, inoltre, quale ponte tra i dipendenti del Gruppo UniCredit – interessati e desiderosi di indirizzare le proprie energie e le proprie competenze verso l’impegno in prima persona – e i bisogni delle comunità di riferimento.
UniCredit Foundation è, infine, interessata ad approfondire i temi dell’economia sociale, con particolare attenzione al significato della filantropia d‘impresa e, più in generale, della relazione tra mondo for profit e mondo non profit.
2009: ripartizione dei fondi
La ripartizione dei fondi nell’esercizio 2009 vede il 66% delle risorse destinate all’ideazione, implementazione e gestione dei progetti che UniCredit Foundation realizza in Africa Sub- Sahariana, nei paesi dell’Europa Centrale e Orientale, in Austria, Germania e Italia. Il 24% è invece destinato alle attività che la Fondazione propone ai dipendenti del Gruppo UniCredit attraverso le iniziative di Employee Community Involvement.
Il 10% delle risorse, infine, viene impiegato per la copertura degli oneri di supporto generale.
